12个最好的求职应用程序找到你的职业
找工作可能是耗时和漫长的，所以人们必须明智地利用他们的搜索时间。求职者在找工作的时候可以使用的资源是无穷无尽的，但是在找工作的过程中加入应用程序可以帮助简化过程，让人们在找工作的时候更聪明地工作，而不是更辛苦。以下是一些人们在找工作时可以使用的最有用的应用程序。此外，我们还包括一位专家关于如何从求职应用程序中获得最大收益的建议。
凯业必达
在过去的20年里，求职者一直在凯业必达(CareerBuilder)上寻找职位，而这款应用程序可以帮助他们在流动中轻松地找到和申请工作。用户可以通过这款应用强大的搜索功能定制自己的求职，也可以上传简历和创建个人资料。此外，这款应用还可以让人们追踪自己申请过的职位，并保存自己的收藏夹，以便快速、方便地访问自己最感兴趣的职位。
骰子的职业
找工作的技术人员可以在Dice应用程序上找到他们所在行业最热门的工作。除了通过这个应用程序找到工作和设置接收新职位的提醒之外，用户还可以做有价值的研究，这将在整个搜索过程中提供帮助——比如“薪资预测”工具，它提供了根据人们的经验和教育程度可以预期获得多少收入的信息。此外，Dice还允许用户通过获取获得特定工作所需的技能信息来创建职业道路。
Glassdoor求职，薪资和评论
使用这个应用程序的人可以找到他们所在领域最好的工作，因为Glassdoor的搜索工具可以从数百万个职位列表中筛选，从而准确地提供他们想要的工作。此外，就像在Glassdoor网站上一样，人们可以通过阅读曾在该公司工作过的人留下的评论，来了解在某家公司工作的真实情况。这款应用还允许用户关注他们最感兴趣的公司，这样当这些组织发布新的工作机会时，他们就可以得到更新。
Good&Co
Good&Co根据人们在开始使用该应用程序时对性格测试的回答为他们匹配职位，从而将求职过程发展到一个更加亲密的水平。通过这个过程，求职者可以更多地了解他们的技能和兴趣，这可以帮助他们找到一份比薪水和福利更能满足自己的工作。然而，用户不能直接在应用程序上申请工作，当他们收到工作推荐时，会被发送到其他渠道。
其实找工作
就像Indeed网站一样，这款应用程序提供了大量的工作，人们可以根据地点、职位名称、行业和薪资范围等因素进行搜索。用户可以在这款应用上找到从数千家公司网站、报纸分类广告和求职公告板中聚合而来的工作，一旦他们找到了自己想要的职位，他们可以立即申请这份工作，也可以设置一个提醒，提醒他们稍后再提交申请。
JobAware
想离家近的人可以使用这个应用程序，通过iPhone的GPS在附近的城市找工作。此外，求职者还可以根据他们的第一、第二和第三选择来优先选择工作，以及追踪他们申请过的职位、参加过的面试和收到的offer。
LinkedIn的求职
在职期间找工作的人没有太多的时间来搜索，所以LinkedIn的应用程序旨在简化这个过程。用户不仅可以根据个人资料中的信息，还可以根据之前浏览过的职位和保存的搜索结果，轻松获得工作推荐。此外，如果你想根据招聘趋势了解自己被特定机构录用的机会，可以每月支付29.99美元升级到该应用的付费版本。
怪物找工作
一旦用户在这款应用上建立了个人资料，他们可以通过右滑动立即申请职位。此外，人们还可以根据特定的地点半径和职位名称来调整自己的搜索。
种植
当求职者使用“种植”应用程序时，会收到经过精心策划的帖子，这些帖子不仅基于他们的个人资料，还基于他们在该平台上的实际活动。当用户申请某些工作时，该应用程序会使用这些数据来改善他们收到的推荐。此外，“种植”还会在人们找工作时提供建议，这样他们就能在给招聘经理留下好印象方面获得优势。
障碍-现在招聘的工作
这款应用适合那些在建筑、餐饮和汽车等行业寻找计时工作的工人。除了上传简历，用户还可以通过参加性格测试来增强自己的个人资料，让雇主了解他们的长处，并上传视频来帮助展示他们的个性。
WayUp
WayUp是为寻找实习或固定职位的大学生和应届毕业生设计的。因此，用户不必浪费时间筛选与自己无关的工作，因为该应用程序只提供适合自己职业水平的职位。人们可以根据职位、行业和地点来搜索工作。
专家建议:充分利用你的求职应用程序
Dana Manciagli是全国排名前十的职业专家、求职教练，也是求职大师课程®的创始人，该课程是领先的在线自定节奏课程，教授求职过程的每一步。在她的职业生涯中，她曾在微软和柯达等公司担任销售和市场主管，也曾在科技初创公司招聘过800多人。她经历过好的、坏的和丑陋的。如今，她已经是全球职业专家了，她公开说出了自己关于“桌子另一边”的秘密。
人们应该在求职应用程序中寻找什么?
人们如何根据自己的需求选择最好的求职应用程序呢?
首先，只有当你在做研究，而不是直接与你的社交网络或招聘团队互动时，才选择使用你的手机应用。好的任务有:研究可用的工作，研究公司的产品和服务以及目标公司的管理团队。然而，如果你要做所有这些调查，一定要把它写下来或保存你的发现。否则，为什么要这样做呢?
为什么你要偏爱你的电脑?公司和你的网络可以分辨出你在使用移动设备或用拇指打字。它所传达的信息是“这对他们来说肯定没那么重要。”另外，你更容易犯错。所以，请用你的电脑在LinkedIn上向你的人际网络发送个人信息，定制你的求职信，定制你的简历，申请工作，准备面试。
这个过程帮助学生将他们的潜在奖学金名单缩小到与他们的奖学金资料相关的前15到20个“合适”资源。在少数民族学生寻求助学金的过程中，你还能给他们什么建议?
在少数民族学生寻求助学金的过程中，你还能给他们什么建议?
人们应该在求职应用程序中寻找什么?
在一个完整的端到端求职过程中有很多任务。从左到右，从设定目标，研究工作，到写简历，申请和面试。有些任务可以在移动设备上完成，但许多任务应该在电脑上完成。
人们如何根据自己的需求选择最好的求职应用程序呢?
首先，只有当你在做研究，而不是直接与你的社交网络或招聘团队互动时，才选择使用你的手机应用。好的任务有:研究可用的工作，研究公司的产品和服务以及目标公司的管理团队。然而，如果你要做所有这些调查，一定要把它写下来或保存你的发现。否则，为什么要这样做呢?
为什么你要偏爱你的电脑?公司和你的网络可以分辨出你在使用移动设备或用拇指打字。它所传达的信息是“这对他们来说肯定没那么重要。”另外，你更容易犯错。所以，请用你的电脑在LinkedIn上向你的人际网络发送个人信息，定制你的求职信，定制你的简历，申请工作，准备面试。
在找工作的过程中，人们应该花多少时间在应用程序上寻找职位?
没有一个关于时间百分比的规则，但是我强烈建议你一次做十份真正的工作。首先，找十个你有70%的能力胜任的工作，并且你希望自己每天都能胜任的工作。我经常听到“哇，10个职位太多了!”我的回答是:“你迟早要找工作吗?”不是所有的工作都能带来面试和工作机会，所以要建立大量的机会渠道，并跟进每一个机会。如果有一个因为被拒绝或缺乏联系而放弃了，那就再加一个，这样就能保留十个。
把你的大部分时间花在申请、跟进、与每个目标公司的人建立联系、练习你的面试技巧上。
求职者怎样做才能最大限度地利用求职应用呢?
一旦你设定了求职目标，就要通过大量的职位描述来研究市场在这些职位中需要什么。写下招聘经理最常寻找的关键词和短语。把职位描述留作将来之用。只做调查!
另外，不要仅仅通过投简历来申请工作。你没有准备好!如果你准备好了，在你的电脑上做这些，这样你就可以定制求职信和简历，为申请做准备。
最好的组合是对你的移动应用程序进行研究，但把它们留到以后，坐在你的电脑前准备最高质量的申请，跟进你已经申请过的申请。
他们应该避免哪些错误?
LinkedIn上的拼写和语法错误，工作申请和回复雇主。
向一家公司申请两份以上的工作。
浏览各种工作，然后迅速决定自己不合格，而实际上，你有70%以上的要求，可能是一个很好的候选人。
随机申请工作，不跟踪每一个工作。
为求职者提供的额外资源
无论他们是刚毕业的大学生还是经验丰富的专业人士，求职者在寻找新职位时都需要有策略。以下资源旨在帮助人们明智地利用找工作的时间，给招聘经理留下最好的印象。
现在有很多求职网站，这篇指南可以帮助读者找到最适合自己需求的网站。
15个最佳求职网站有时候招聘经理会通过问一些刁钻的面试问题来考验求职者。这篇指南让他们了解了这些挑战性的问题是什么，以及雇主想要的答案是什么。
如何回答刁钻的面试问题本指南为各个层次的求职者提供了资源，从刚毕业的大学毕业生到高管级别的专业人士。此外，还有帮助退伍军人、转行者和最近失业的人找工作的信息。
在线求职指南
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