关于寻找工作机会，会见潜在雇主和找到工作的专家建议
在找工作吗?想转行?想了解更多令人兴奋的公司吗?只是想看看外面有什么?无论一个人的职业生涯处于什么阶段——无论是刚刚开始还是已经进入了一条持续的职业道路——招聘会都是了解未来职业发展的好方法。招聘会是很好的社交机会，可能会给你一个进入新行业或职位的机会。继续往下读，了解所有关于招聘会的信息——以及与之对应的招聘会——如何为招聘会做准备，成功的最佳实践等等。
求职者如何利用招聘会为自己加分
各行各业的求职者都知道，招聘会在寻找工作、想要改变职业道路或想要提高自己在某一行业的人脉时，会提供很大的优势。招聘会让学生对特定领域有更深入的了解，这可以帮助学生更好地确定自己未来的职业道路。与会者可以更深入地了解雇主的整体关注点，以及他们的特定工作描述，以及在该特定公司获得成功需要什么。他们不仅可以有机会见到招聘人员，还可以见到行业内一些有影响力的人，也许有一天他们能帮助他们爬上职场的阶梯。
大多数招聘会只关注某一特定领域，而招聘会的范围要广得多——一个招聘会可能会有几十家不同领域的公司——然而，求职者在可能的情况下同时参加这两种招聘会是有好处的，因为两者都有重叠的好处，有助于精明的求职者。
常见问题:了解招聘会及其如何使你受益
了解什么是招聘会以及招聘会如何带来好机会是找到最佳招聘会的第一步。这里是基本的。
什么是招聘会?
重要的是要记住招聘会和招聘会实际上是两种截然不同的活动。虽然这两种招聘会都可以由第三方赞助，比如大型大学、公司、政府或非营利组织，但招聘会的范围要广得多，结果也不那么具体。招聘会的目的是让申请人对某个领域或公司感兴趣，”杰森·帕特尔说，他是Transizion的创始人，这是一家大学招生和职业服务公司。“在招聘会上，你会从求职者和招聘人员那里感受到更多的紧迫感，后者都在积极地寻找候选人进行面试。你将会见到公司里更多参与运营和招聘的领导，比如部门主管、人力资源专家和其他需要引进人才来提高团队绩效的人。这是他们招聘最优秀人才的动力。”
我应该从我的第一次招聘会中期待什么?
许多学生对招聘会都很熟悉——许多公司都设立了展位，希望与求职者交谈并收集他们的简历。但招聘会有点不同。“招聘会更多的是以知识为基础的，这意味着你将会遇到一般的招聘人员和更涉及业务技术方面的专业人士——他们不负责招聘，但可以告诉你行业趋势，公司事件和其他一般新闻，”帕特尔说。“有针对卫生专业人员、商业开发专业人员、工程师、前端和后端开发、人文学科和许多其他领域的人才的招聘会。”
“迈出第一步，在招聘会上见到专业人士是培养未来工作机会的最好方式。”
如何报名参加招聘会?
招聘会的预注册通常在网上进行。有些学校可能只收取最低费用。一定要查看招聘会的传单、通知和在线广告上的信息，确保注册截止日期是什么时候;有时，在交易会临近日期时，费用会上涨。在一些地方，注册结束后，其他人就不能进入。
附近哪里有招聘会?
有几个很好的地方可以找到职业和招聘会。当然，最重要的答案是任何学生都能找到学院或大学的招聘会;这些活动通常每年举办几次。寻找这些活动的传单和其他校园或在线广告。
Jason Patel指出:“首先，找那些每月或每年举办活动的行业相关公司或组织。加入这些组织的列表服务，这样你就能定期收到更新。第二，给大公司的人力资源团队成员发邮件询问未来与事件。只要稍加挖掘，就可以在公司网站上找到电子邮件。最后，向专业人士询问工作机会和招聘会的情况。”
参加招聘会我应该带什么?
- 用厚重的专业纸张更新过的简历
- 一个简单的文件夹来存放这些简历
- 有姓名、电话号码、电子邮件地址和其他联系方式的联系卡
- 记事本和几支笔
- 一个小包，皮制文件夹或箱子来装你收集的名片
“想要改变职业方向的人会更喜欢招聘会，而大学生则会觉得招聘会更有用。”
成功招聘会的12个建议
要想在招聘会上留下良好的第一印象，请记住以下建议:
知道你要做什么。
在这个重要的日子到来之前，好好研究一下招聘会，弄清楚招聘会的具体内容。有些招聘会有很多展位，快节奏的氛围让每个招聘人只有几分钟的时间。其他的招聘会有更多的时间，甚至可能允许现场面试。做好一切准备。
衣服的部分。
穿着得体，就好像你要从事你喜欢的工作一样——但与此同时，保持舒适也很重要。你要站好几个小时，所以要穿舒服的鞋子。保持衣服简单，在门口检查你的外套，不要带太多的东西——频繁的文件夹和包会破坏职业形象。
肢体语言是成功的一半。
人类的沟通93%是非语言的，7%是语言的。这意味着人们更关心你怎么说，而不是你实际上说了什么。”“保持你的下一个动作，下巴挺直，看着招聘人员的眼睛，有目的地说话。留下良好第一印象的机会只有一次。”
研究公司。
更多地了解这些公司，他们参与的最有趣的项目，他们提供的工作类型等等。当你与招聘人员见面时，提及你研究的亮点，以表明你已经注意到了。也要带着几个问题来。
把招聘会作为建立人脉的机会。
这是介绍自己、握手、认识新名字和新面孔以及索要名片的时候。尽管招聘会更关注的是在一家好公司找到一份工作，但招聘会更多的是建立人脉。无论哪种方式，确保你得到了这些名字，这样你就可以在以后跟进。
带一个文件夹来装你的简历。
“这是不言自明的，但你会惊讶于有多少人忘记了这一点，”帕特尔说。一个好的经验法则是带至少20份厚纸的简历;如果是一个持续好几个小时的大型招聘会，那就多带一些。
了解你的电梯游说。
你的电梯演讲有两个版本——一个是缩短的10秒或20秒版本，另一个是2分钟版本。在招聘会上使用简短的简历。”你的电梯游说应该包括你已经做了什么，你正在做什么，你要去哪里。想想你的主要资格、项目和顶级经验，让你成为一个有吸引力的候选人。最后，也许你可以用一个吸引人的词来开始你的演讲。”
为即兴面试做好准备。
一些招聘会允许招聘者与那些吸引他们注意的参与者坐下来进行简短的面试，所以如果你有幸获得了更多的面试时间，请做好准备。准备面试就像你要去公司总部参加正式的面谈一样。
是热情。
招聘会可能会变成漫长的一天。确保你在比赛中处于最佳状态，带上一些小零食或做一些其他安排，以便在主要活动之外的短暂休息。在面试前一晚充分休息，从你走进房间的那一刻起就保持最佳状态。你永远不知道什么时候聚光灯会突然聚焦在你身上。
知道你想要什么。
“与招聘人员交谈时，你需要进行对话。他们那天要对几十甚至几百人讲话。这意味着你需要用一些比闲聊更有实质意义的事情来占据他们的注意力。列出你想要的工作职责，以及你的经验如何与未来的职位相匹配，”帕特尔建议。
别忘了倾听。
是的，在招聘会上你会说很多话，但你也应该多倾听。当向招聘人员提问时，要看着他们的眼睛回答。当别人在说话的时候，退后听他们说什么——你可能会得到你不知道的提示、新闻或信息。
一直跟进。
无论是在招聘会后申请一份工作，发送感谢信，还是通过电子邮件或专业网络与在招聘会上认识的人联系，永远不要消失在虚无中。在几天内跟进，这样你就能在别人的脑海中占据首位。
帕特尔说:“当你把这些建议付诸实践时，要记住:“作为学生，经验和资格有限是完全没有问题的——这是意料之中的——所以，重要的是你如何推销自己。”磨练你的电梯演讲，讨论你是如何领先于学生的，并提到你的目标。专业人士喜欢在学生身上看到野心，因为这是一个信号，表明学生愿意为自己的梦想努力工作。这使他们成为公司的宝贵资产。”
与招聘人员见面并引起他们的注意:如何在人群中脱颖而出
走路要自信，握手要有力。
和别人说话的时候看着对方。这表明你在专心。
握手后马上递交你的简历。这样你就能确保在你和他们交谈的时候，他们就拿到了你的名片。
选择几家公司作为你的“热身”选择，然后再去找你“最想要”的工作机会。
在结束讨论时，要点名感谢那个人。表现出你知道他们是谁会给他们留下很好的最后印象。
“在读学生在招聘会上遇到专业人士或招聘人员时，应该利用自己的实习经验。”
为求职者提供的额外资源
还有很多其他的方法可以找到好工作，以及如何获得最佳面试的建议。下面是认真的求职者需要了解的更多信息。
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