雇主渴望的硬技能和软技能
各行各业的企业都在寻找优秀的员工。那么，怎样才能成为一名好员工呢?所谓的“硬”和“软”技能的正确组合可以让你的简历从众多简历中脱颖而出，让你在想要你所拥有的东西的雇主之间的竞价战中处于有利地位。本文将帮助您了解目前最需要的技能是什么。它还将向您介绍免费的、易于获取的在线讲座、网络研讨会、教程和课程——由商业领袖、大学教授、作者、演讲者和高级实践者开发和呈现——以帮助您发展、磨练和实施这些技能。
最热销的硬技能
硬技能都是可学习、可教、可量化的。有正确的方法和错误的方法，它们可以被测试和演示。说一门外语是一项艰难的技能，就像电脑编程、修理汽车发动机、给船防水或切割钻石一样。求职者在简历上列出硬技能，向招聘经理证明他们有能力胜任所找的具体工作。根据一项LinkedIn的最新报告下面这些硬技能是当今雇主最渴望的。
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那些掌握了硬技能的人云计算和分布式计算已经产生了一些现代最重要的技术，包括软件即服务(SaaS)、应用服务提供(APS)、Web 2.0和公用事业、网格和云计算——而且他们的才华得到了丰厚的报酬。平台工程师的年薪有望达到12万美元。一年13.5万美元，云架构师做得更好。你是否在考虑学习一些能让你找到这些令人兴奋又赚钱的职业的硬技能?参加下面的一个或所有的免费课程，让你的脚趾在水里浸一下，对手艺有个感觉，更好地了解你是否适合这类工作。
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数据挖掘涉及到使用数据为重要的业务决策提供信息。这项硬技能要求从业者从庞大的数据集中获取和解释关键信息，开发模型，并将结果显示为清晰的、可操作的情报或“干净的”数据。这些干净的数据随后被用于统计分析，用于机器学习、算法和其他关键功能的应用。掌握这些技能的人可以追求高薪的职业。例如，数据分析师的年薪有望达到62,000美元左右。商业分析师的这一数字跃升至7.2万美元，统计学家的这一数字超过9万美元。看看下面的一些免费课程，作为进入这些职业所需要的硬技能的介绍。
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背后的硬技能中间件和集成软件允许专业人员执行统一不同和独立的应用程序(如数据库系统和web服务器)的困难但关键的工作。一旦你学会了这些技能，你就可以从事系统集成工程师或IT经理的职业，这两份工作的薪水都能达到六位数。如果这听起来不错，你可以从下面的一些免费课程开始，你可以随时在线学习。
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Web架构指标准三层体系结构表示中的第三层。这项技能主要针对基于web的应用程序，而不是传统的桌面应用程序。标准的网页开发人员年收入约为65000美元，而全栈网页开发人员的收入更高，有望每年多赚12000美元。如果这是你感兴趣的事情，下面的课程可以帮助你轻松了解在这个领域追求职业生涯需要什么。
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用户界面(UI)设计者努力取悦最终用户。从按钮和字段到菜单和图标，一个程序、系统或应用程序的UI决定了用户的体验。最好的UI设计师会创建简单、用户友好、易于导航和适应性强的平台。它们创建、设计和实现信息和导航组件，以及输入控件和容器。这些技能可以让你获得一份网页开发人员的工作，年薪一般为6.5万美元。UI设计师的年薪是72000美元，UX设计师的年薪是85000美元。开始完成以下免费课程。
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几乎所有软件都有一个共同点，那就是它都处于不断发展、更新和修订的状态。软件版本控制是一种硬技能，它允许专业人员随着时间的推移跟踪软件程序的更改，并将这些更改记录在一个特殊的数据库中。如果出现问题(这是肯定会发生的)，这些专家可以回到更早的版本，发现错误并修复问题，同时对系统和操作造成最小的干扰。他们还负责保护所有重要的源代码不受突然的灾难和缓慢、稳定的不可避免的人为错误的影响。软件程序员和网页开发人员的年薪分别为6.4万美元和6.5万美元。这听起来像是你擅长的事情吗?看看下面的免费课程，让你开始。
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数据显示是一种硬技能，它允许设计师获取原始数据，编译它，并以一种对目标受众有吸引力和容易理解的方式来呈现它。这可能需要从创建基本图表到精心的图形设计或介于两者之间的任何东西。掌握了这些技能，你就能胜任各种不同的职业，获得不同的薪水。例如，平面设计师的年薪可达4.5万美元，而商业顾问的年薪仅为8.3万美元。如果你把数据展示的硬技能应用到成为一名数据科学家上，你可以获得高达113,000美元的年薪。
最热销的软技能
与硬技能,软技能是很难教的，而且往往是一个人固有的个性。在简历中，硬技能是与工作相关的，比如软件开发人员在申请编程工作时列出自己精通c++。另一方面，无论工作要求是什么，软技能都可以为简历增色。根据LinkedIn在美国，超过一半的雇主认为掌握批判性思维和解决问题等软技能比硬技能更重要。你会发现很多软技能是重叠的。例如，伟大的领导者通常也是伟大的沟通者。根据LinkedIn，以下是如今，招聘经理最看重的软技能是什么?
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从首席执行官到管理人，商业是一个团队的努力，而团队成员往往是那些在职位上得到提升的人。协作是一项令人垂涎的软技能，涉及信任和可靠性。当团队中的每个人都能尽职尽责时，团队就会蓬勃发展。好的合作者是好的沟通者。他们能容忍和接受相互竞争的想法，他们愿意妥协。这些课程可以帮助你成为一个更好的合作者，从而成为几乎任何职位或行业更有吸引力的候选人。
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在通过互联网和社交媒体(sns)将世界各地分散的文化和人紧密联系在一起的全球经济环境下，用人单位正在积极寻找高水平人才文化智力．对于那些希望向海外市场扩张的公司来说，情况尤其如此。拥有文化智能软技能的员工可能经常旅行，会说两种语言，或者来自不同的背景，这让他们对文化差异有敏锐的理解，对文化差异也很敏感。参加以下课程，提高你的文化智商水平。
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以客户为中心是一项定义松散但极为重要的软技能，奖励给那些对客户态度和期望的变化和趋势有敏锐理解和预测能力的专业人士。这些被高度重视的员工掌握着企业关键人口统计数据的脉搏，可以帮助雇主走在不断变化的趋势、模式、态度和期望的前面。拥有强大客户关注技能的专业人士可能有公共关系、社交媒体或客户服务方面的背景。无论你的工作经历如何，你都可以通过以下课程来温习这一关键的软技能。
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